安歆公寓創(chuàng)始人徐早霞專訪

前言

坐在對面的徐早霞，溫婉嫻靜，說起話來卻干練利落。這位安歆·YU的創(chuàng)始人兼CEO，將長租公寓這個看似簡單的居住型產(chǎn)業(yè)，重新定義，不斷創(chuàng)新，再突破邊界迭代升級，拓展出豐富且潛力無限的產(chǎn)品線：樂寓、美域，以及不久前率先亮相湖南長沙的智寓和品御……

都說一個女人是一本書，那么，一個創(chuàng)業(yè)的女人呢？一個為千百萬年輕人提供家一般溫暖居所的女人呢？

一切準備妥當，聽徐早霞講述安歆的故事。

不料，我們的采訪頻頻被電話打斷，從徐總的回復中看出，電話那頭，是道不盡的感謝和感恩。

在我們的詢問中才了解到，這背后是另一段感人的故事——

安歆·YU創(chuàng)始人徐早霞

這天，徐早霞乘高鐵從上海前往長沙。這趟線，她坐過無數(shù)次。從最開初與三一重工的眾智新城項目相遇，再到為眾智新城輸入安歆理念，雙方合作一拍即合，逐漸深入。終于，以長沙國家級產(chǎn)業(yè)開發(fā)園區(qū)為基礎，盤活傳統(tǒng)職工宿舍，為產(chǎn)業(yè)工人和商旅人士打造“五星家”的目標，付諸實施。僅僅十個月，徐早霞幾乎每個月都要跑上好幾趟長沙，每一次，都遇見一個變化，直至安歆智寓、品御竣工建成。

這趟赴長沙，是剛開業(yè)不久的安歆品御酒店式服務公寓，迎來首個滿房。帶著這樣的喜訊，徐早霞對安歆產(chǎn)品線擴疆拓土，穩(wěn)步進入全國產(chǎn)業(yè)園區(qū)，充滿信心。她在心中描摹著一幅幅未來圖景——此時，高鐵播音室傳來尋找醫(yī)生的廣播，是一位年僅四歲的孩童突然高燒40°，并已發(fā)生驚厥，情況緊急。十年前曾在醫(yī)護領(lǐng)域工作的徐早霞，馬上跑向孩子身邊，一邊用物理降溫法，一邊行中醫(yī)推拿術(shù)，終于孩子平息了驚厥，燒也退下來。

在孩子家人的千恩萬謝中，徐早霞卻有自己的心得，她說：人生沒有白走的路，每一步每個技能，都能讓你在不經(jīng)意間，從容面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)價值。

醫(yī)護生涯，讓“守護”成為徐早霞的人生主題；醫(yī)護職業(yè)，讓她建立起嚴格的細節(jié)關(guān)愛和安全標準，從而在創(chuàng)立安歆·YU后，以最高的規(guī)范和準則，推出長租公寓范式，成為行業(yè)旗幟和標桿。

助力企業(yè)人才戰(zhàn)略 讓漂泊的年輕人有歸屬感

安歆·YU是全國起步最早、發(fā)展最快、規(guī)模最大的企業(yè)員工住宿服務品牌，一直助力政府解決城市租房壓力及安全等社會問題，為企業(yè)提供酒店式、連鎖化、專業(yè)性的“一站式”員工住宿服務，在北京、上海、杭州、廣州、長沙、深圳、南京、福州、武漢已擁有超過100家門店，超50000個床位。

徐早霞透露說：安歆·YU獨特的運營秘訣——人防、物防、技防，實現(xiàn)了全方位保障住宿安全，讓年輕人在舒適的環(huán)境下，上好網(wǎng)、睡好覺、洗好澡，享受到家一般的溫暖。從一張床到一個家，對于在城市打拼的年輕人，安歆·YU的產(chǎn)品：樂寓、美域、智寓、品御，是最有人情味的歸屬地。

 

面對龐大的產(chǎn)業(yè)工人集群，護士長出身的徐早霞，把醫(yī)院高精細的“多人間床位管理”思維深刻運用到公寓管理中?！袄?，在安歆的主打產(chǎn)品樂寓中，我們建立了嚴格的標志性制度：三查房。用安歆智能APP以及物聯(lián)網(wǎng)串聯(lián)等軟硬件雙管齊下的安全防衛(wèi)措施，既管理好居所，又幫助企業(yè)做好人的服務。這一制度，也成為安歆多年運營零事故的保障。 “PMS系統(tǒng)、BI系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、安歆APP，這些設備和系統(tǒng)都是自主研發(fā)，從而形成安歆完備的信息系統(tǒng)?！毙煸缦颊J為：企業(yè)是否有生命力，主要看研發(fā)能力。不僅僅是硬件和系統(tǒng)，更是產(chǎn)品體系。

每個離開家庭獨自在外打拼的年輕人，都是希望通過努力改變自己的命運，都值得我們敬佩。”安歆希望幫助所有勇敢逐夢的游子，在生活層面上為奮斗者托底，從而幫助企業(yè)留住人才，成為產(chǎn)業(yè)升級齒輪中有力的一環(huán)。

突破邊界迭代升級 助力智造業(yè)升級

自2014年成立以來，安歆·YU專注服務企業(yè)B端，堅持以安全為本，深耕精細化運營，迅速成長為國內(nèi)員工住宿服務細分市場的領(lǐng)軍企業(yè)。日前，針對湖南產(chǎn)業(yè)園區(qū)市場，安歆·YU全新開發(fā)了兩條產(chǎn)品線——安歆·智寓、安歆·品御，以租賃產(chǎn)業(yè)助力傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，這也意味著安歆·YU突破城市服務業(yè)邊界，向第二產(chǎn)業(yè)進軍使服務升級。

安歆·智寓，以四人間、六人間、八人間為主，實現(xiàn)了拎包入住，24小時服務，助力園區(qū)企業(yè)招到產(chǎn)業(yè)工人，并安安心心地留住他們。在智寓的設計上，除了強化建設高品質(zhì)智慧宿舍，更注重社交空間打造，在有限空間內(nèi)提供了洗衣房、休閑書吧、電子閱覽室、影音室、便利店等，讓產(chǎn)業(yè)工人結(jié)束一天流水線工作，能享受到家的舒適與溫暖。據(jù)了解，從試運營至今，前來探訪的企業(yè)HR絡繹不絕，智寓出租率已逾90%。

安歆·智寓書吧

安歆·品御，則主要針對園區(qū)企業(yè)中高管及跨區(qū)域差旅人士，為他們量身打造酒店式服務公寓。多種房型，特設的健身房、洗衣房、多功能商旅會客空間/商務會議室等空間設計，可滿足跨區(qū)域差旅長中短期住宿需求。

“我們?yōu)樯搪萌耸繙蕚淞说习萜咝羌壏频瓴庞械慕鹂蓛捍矇|、可以裸睡的床單、高壓3秒熱水、英國的sevenplus洗浴用品，我們希望品御的低調(diào)色彩，能反襯出跨區(qū)域差旅生活的多姿多彩?！毙煸缦挤治觯萍s企業(yè)發(fā)展的往往不是商業(yè)模式，而是人才。國家倡導制造業(yè)要向智造業(yè)轉(zhuǎn)型，核心就是智能化，最終的研發(fā)和落地都是“人才”二字，因此第二產(chǎn)業(yè)一方面需要更多有技術(shù)含量的人才加入，另一方面也需要掌握有力的留人手段。留人，最基本的方式就是保證舒適、安心的住宿條件，讓人有所居，居有所喜。令人嘆息的是，目前市場上此類產(chǎn)品仍然十分稀缺，安歆的目標和愿景是：把第三產(chǎn)業(yè)住 宿運營，嫁接第二產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以多元的差異化產(chǎn)品矩陣，鏈接工業(yè)園區(qū)的巨大價值，打造園區(qū)智慧生活家園。

徐早霞表示：“未來安歆還將圍繞企業(yè)員工住宿和住宿生活場景化，持續(xù)拓展新的生態(tài)邊界，如培育發(fā)展新零售服務產(chǎn)業(yè)等，不斷豐富和充實新租賃時代美好生活的內(nèi)涵?！?/SPAN>